◆ 働き方改革で変わる! 就業規則見直しのポイント【2019年5月開催】 ◆

働き方改革とそれに伴う法改正などにより、就業規則も見直しが求められます。
すでに着手していることと思われますが、多岐にわたる改正を網羅するのは一苦労です。
そこで専門家の知見を元に、働き方改革で見直しを図らなければいけない規程規則を順に
見ていきながら、条文見直しの注意点と、改定後の就業規則運用のポイントを探ります。



  内容

  • 働き方改革関連法による改正点
  • 働き方改革に沿った就業規則のチェックポイント
  • ・長時間労働
    ・割増賃金率
    ・有給休暇取得
    ・兼業・副業
    ・非正規社員の雇用待遇 ほか
  • 労使協定が必要な場合
  • 非正規社員用の就業規則の注意点
  • 無理のない/適切な運用をしていくためには など

          

  講師

小宮 弘子 氏 【特定社会保険労務士】
大手都市銀行本部および100%子会社で人事総務部門を経験後、
2003年にトムズ・コンサルタント株式会社に入社、現代表取締役社長。
人事・労務問題、諸規程、賃金・評価制度の改定をはじめ、
社内制度全般のコンサルティングを中心に行なう。
著書に『この1冊でポイントがわかる 「働き方改革」の教科書』
(共著、総合法令出版)、『ストレスチェックQ&A』(共著、泉文堂)
などがある。




  ◆ 商品内容 ◆

  • セミナー収録DVD
  • 資料ダウンロード用ID

 ※ 収録時間:2時間49分20秒

発行:株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック

100%正規品 就業規則見直しのポイント【2019年5月開催】 働き方改革で変わる!-その他

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